Ação pontual
Uma data especial ou iniciativa interna. Informe a ocasião, a estimativa de pessoas e o período disponível.
Quick Massage corporativa · Curitiba
Uma pausa de cuidado
para a sua equipe.
Massagem breve para empresas, escritórios e eventos. A organização da ação começa pelo seu contexto: pessoas, espaço e tempo disponível.
Conversar sobre uma açãoCada equipe tem um contexto
Qual é a sua ideia?
Do primeiro contato à proposta
Planejamento antes
da confirmação.
A quantidade de participantes, os intervalos, a preparação e as condições do espaço fazem parte da avaliação. Uma estimativa de pessoas não é uma garantia de capacidade de atendimento.
Entenda a Quick Massage →- Conte o contexto
Empresa, local, data aproximada e tamanho da equipe.
- Alinhamos o formato
Ambiente, tempo disponível, organização dos participantes e interesse pontual ou recorrente.
- Você avalia a proposta
Valores, condições e disponibilidade são confirmados antes de contratar.
Primeiro contato
Vamos conhecer
a sua demanda?
Uma estimativa já ajuda. Se algo ainda não estiver definido, você pode indicar isso na mensagem.
O formulário prepara uma mensagem no seu navegador. Você revisa antes de abrir o WhatsApp e decide se deseja enviá-la. Nenhum orçamento ou agendamento é confirmado aqui.
Antes de conversar
Preciso ter toda a logística definida?
Não. Informe o que já sabe e sinalize o que está em aberto. Espaço, participantes, períodos e disponibilidade são alinhados antes de uma proposta.
O formulário calcula valores ou quantidade de atendimentos?
Não. Ele organiza a conversa inicial. A proposta considera o contexto da ação, preparação, intervalos e logística; não é uma divisão automática das horas pelo tempo de cada sessão.
Quick Massage faz a empresa cumprir a NR-1?
Não. Uma ação de bem-estar não substitui ergonomia, GRO/PGR, responsabilidades de saúde e segurança ou cuidados de saúde. Também não é apresentada como tratamento ou garantia de produtividade.
As obrigações aplicáveis devem ser avaliadas pelos responsáveis da organização. Consulte a NR-1 no Ministério do Trabalho e Emprego.
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